Maak kennis met onze collega’s
Wie zijn de mensen achter ons werk? We stellen ons graag aan je voor: Wie zijn wij en wat doen we binnen Ovezogroep?
Mini interview met
Margo van Baast
Ovezogroep | Administratief medewerkster
Hoe ben je bij Ovezogroep terechtgekomen?
Ik kom uit een totaal andere branche, namelijk het goudsmeden. Dat vond ik leuk, maar het gaf me niet genoeg voldoening om het vier of vijf dagen per week te doen. Ik was dus op zoek naar een nieuwe uitdaging, bij voorkeur een baan waarin ik mijn gestructureerde aanpak en organisatietalent kon toepassen.
Via LinkedIn had ik mijn profiel op #opentowork gezet, en al snel kreeg ik een berichtje van Peter. Ik ken hem al langer via het korfballen—hij was ooit coach van een team waarin ik speelde. Peter ken ik als een eerlijke, motiverende en fijne persoon in de omgang, eigenschappen die ik erg belangrijk vind. Toen ik een nieuwe baan zocht, wilde ik vooral een stabiele basis, en die heb ik bij Ovezogroep gevonden. De werksfeer is professioneel en volwassen, met ruimte om te leren en zowel jezelf als het bedrijf verder te ontwikkelen.
Hoe bevalt het werken bij Ovezogroep?
Goed! Zoals ik al zei, is de werksfeer volwassen en prettig. Ik ben heel warm ontvangen door mijn collega’s, en ik kan met al mijn vragen bij hen terecht. Tegelijkertijd vind ik het fijn om ook zelf iets te kunnen betekenen voor anderen. Er hangt een goede sfeer: er is altijd ruimte voor een grapje of een praatje tussen het werk door, en tijdens de lunchwandeling leer je elkaar ook beter kennen op persoonlijk vlak.
Wat doe je precies binnen Ovezogroep?
Op dit moment houd ik me vooral bezig met het inrichten van nieuwe systemen en het bewaken van het overzicht, zodat deze op een gestructureerde manier worden gebruikt. Ik zorg ervoor dat er geen onnodige wijzigingen of nieuwe structuren worden aangemaakt zonder duidelijk beleid.
Je zet je ook specifiek in voor FGplein, wat houden je taken precies in?
Voor FGplein werk ik aan het Normenkader Informatiebeveiliging en Privacy (IBP). Ik help scholen die al meedoen met het overzetten van hun bestaande handboeken naar dit normenkader, zodat zij zich volledig kunnen richten op wat echt belangrijk is: de kinderen.
Wat maakt jouw werk uitdagend en interessant?
Het leukste vind ik dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen, zolang ik er tijd en energie in steek. Soms moet ik me verdiepen in onderwerpen die helemaal nieuw voor me zijn, en later blijk ik daar ineens een soort expert in te zijn. Dat moment waarop je ineens collega’s kunt helpen met iets waar je zelf eerst nog niets van wist, dat is echt tof om te ervaren.
Tot slot: wat zou je tegen iemand zeggen die overweegt om bij Ovezogroep te komen werken?
Bij Ovezogroep krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een enthousiast en betrokken team. Er is ruimte voor je ideeën en je wordt uitgedaagd om mee te denken. De werksfeer is professioneel, maar ook warm en open. Als je op zoek bent naar een werkomgeving waar je kunt groeien en waar samenwerking centraal staat, dan is Ovezogroep absoluut een goede keuze!
Meer over
Martijn van Wijk
Martijn van Wijk is mede-oprichter van Ovezo en combineert zijn ervaring als verpleegkundige en bedrijfskundige met een passie voor de zorg. Met ruim 10 jaar ervaring als zorginkoper en zorgverkoopmanager in de ZVW, Jeugdwet en WLZ helpt hij zorgaanbieders bij zorgcontractering. Martijn denkt strategisch mee over zorgverkoop, samenwerking met financiers en risicomanagement, zodat zorginstellingen zich kunnen focussen op waar het echt om draait: goede zorg leveren.
Mini interview met
Hans Nieuwenhuyzen
ONSKMS | Kwaliteit instructeur en adviseur
Wat maakt het werk als kwaliteit instructeur & adviseur bij ONSKMS zo interessant?
“De diversiteit van onze klanten. We werken met gezinshuisouders, GGZ-zorgaanbieders, kindercoaches, dagbestedingsorganisaties, therapeuten, psychologen en meer. Wat zij gemeen hebben, is hun passie om mensen met een hulpvraag te ondersteunen. Zij zorgen ervoor dat hun cliënten gehoord worden, weer verder kunnen, hoop krijgen en de regie over hun leven terugpakken. Het is mooi om bij te dragen aan hun missie en te helpen aantonen dat de zorg die zij bieden van hoge kwaliteit is.”
Welke impact heeft dit werk op klanten?
“We trekken samen met de klant op en bouwen aan een sterk kwaliteitsmanagementsysteem, helemaal vanuit hun missie en visie. Zo krijgen ze grip op hun organisatie en kunnen ze laten zien dat hun zorg continuïteit en stabiliteit biedt. Vaak horen we terug dat klanten door dit proces bewuster worden van het waarom achter de normen en dat dit hun zorgorganisatie nog meer stroomlijnt en verdiept. Dat besefmoment, wanneer ze zien hoe het bijdraagt aan betere zorg en de verbetercyclus, maakt het werk echt waardevol.”
Hoe vind je het om te werken bij Ovezogroep?
“Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bij een klant om hun kwaliteitsbeleid vorm te geven, de andere dag bereid je een interne audit voor of ontwikkel je een nieuwe template voor een recent gepubliceerde norm. Er is veel samenwerking met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld over contractering of informatiebeveiliging. Maar wat het werk écht bijzonder maakt, is het team. De sfeer is prettig, iedereen heeft zijn eigen specialisatie, waardoor je veel van elkaar leert en steeds wordt uitgedaagd. Samen werken we niet alleen aan kwaliteit voor onze klanten, maar ook aan onze eigen ontwikkeling!”
contact opnemen
Wil je ons nog beter leren kennen?
Kom gerust langs en we vertellen je graag meer tijdens een kop koffie.
Enthousiast?
Sluit je aan bij ons team!
Ben je enthousiast om bij Ovezogroep te werken? Bekijk onze openstaande vacatures.